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岷縣“五記實招”全面激發人才創新創業活力

【來源:中共岷縣縣委組織部 | 發布日期:2020-01-17 08:33:15 | 瀏覽次數:147 】

 

近年來,岷縣堅持聚焦中心、服務大局,不斷創新工作方式,強化工作舉措,統籌推進各領域、各行業人才隊伍建設,有效激發了各類人才創新創業活力。

完善體制機制,夯實人才工作發展基礎。嚴格落實縣委書記、縣長“雙組長”制度,在全縣18個鄉鎮、32個成員和重點行業領域,建立人才工作聯系小組,確定了人才工作聯絡員,構建全縣人才工作立體化網絡。認真落實以政府投入為主導,以用人單位為主體、以項目幫扶、社會和個人積極參與的多元化人才工作經費投入機制,年均投入各類人才工作經費250多萬元。把人才工作納入年度考核、抓黨建述職評議考核的重要內容,并將考核結果作為領導班子評優和干部選拔使用的重要參考。今年以來,對2018年度考核優秀的26名黨政人才進行了提拔使用。

拓寬選用渠道,著力補齊人才工作短板。開展教育衛生系統急需緊缺人才引進,先后在蘭州大學、寧夏大學等省內外6所高校舉辦了專場人才招聘會,引進急需緊缺人才68人,達成引進意向18人。積極與中國農業大學、省農科院、省養蜂研究所和中國中藥協會、中國草業協會等高校、科研院所及行業協會對接,柔性引進產業發展高級顧問和特聘專家46名,并建立了“甘肅農業大學特色農業產業應用技術專家院”和“甘肅省農科院岷縣中藥材試驗站”。加強東西部扶貧人才交流合作,接收鼓樓區7名干部掛職,引進鼓樓區15名教育衛生專技人才開展技術幫扶,組織228名黨政人才、優秀專技人才到鼓樓區培訓交流,邀請鼓樓區名優教師、行業精英來岷舉辦各類培訓班19期、培訓740多人次。

創新培育模式,不斷提升人才隊伍素質。大力實施中醫藥產業人才培育、蜂產業人才提質、草產業人才增量“三項計劃”,建立特色產業人才培訓基地和中藥材、蜂、草產業人才培訓基地4個,舉辦培訓班5期,培訓550多人。依托省級重點人才項目、中央定點對口幫扶和東西部扶貧協作等,引進專家團隊2個11人,建立中藥材、蜂、草等產業人才培訓基地8個,干部人才培訓基地、農村人才實訓基地各1個,舉辦中醫藥、蜂業等特色產業人才培訓班16期,培訓專業技術人才、特色產業人才、農村實用人才2100多人。大力推廣“政府建廚、基地主勺、人才點菜、部門買單”的人才培養模式,開展“岷州藥農”“岷州工匠”“岷州巧女”“新岷商”等人才培訓110多場次、培訓2.23萬人,培育新型職業農民3400多人。

搭建干事舞臺,充分激發人才隊伍活力。大力實施科技副鄉鎮長掛職、科技特派專家支農、科技特派員特聘、科技特派員隊伍擴量、“三區”科技人才特派等科技特派員“五項計劃”,選派掛職副鎮長18名,增補36名農業專技人才和31名“三區”科技人才到科技特派員隊伍。深化開展“雙百四聯助三農”助推脫貧攻堅,選派100多名市縣農業科技人才深入農業基層一線開展“六個一”科技服務活動,舉辦各類農業實用技術培訓32場次,培訓農村實用人才3000多人次,推廣農業新品種27個。全面實施教育聯盟工程,篩選18所基地學校與農村學校結成共同體,選派9名志愿教師到農村學校開展支教活動。開展衛生人才健康扶貧行動,組建家庭醫生簽約服務團隊359個,累計開展“送醫上門”1.3萬多人次。

優化工作環境,全力營造拴心留人環境認真落實縣級黨政領導干部聯系人才制度,由19名縣級黨政領導干部對口聯系30名領軍拔尖人才,在元旦、春節期間,對專家人才進行走訪慰問。為年度考核稱職以上等次縣級領軍、縣管拔尖人才每人分別發放人才津貼2400元、1200元,并組織開展健康體檢,建立健康檔案。加強對本土優秀人才的政治吸納和培養選拔,先后吸收80多名優秀人才為中共黨員、推選730多名農村實用人才為村“兩委”干部和村級后備干部。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,圍繞建國70周年組織開展了專題研討、集中宣講、主題黨日、主題征文、文體活動、崗位踐行等等“六個一”活動,選樹先進典型12名。

 

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