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《黨政領導干部選拔任用工作條例》系列問答 4.如何理解新時期好干部標準?

【來源:共產黨員網 | 發布日期:2020-06-01 09:03:14 | 瀏覽次數:164 】

 

       《干部任用條例》規定,“黨政領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這二十字新時期好干部標準,是習近平總書記在2013年全國組織工作會議上鮮明提出的。信念堅定,就是必須堅定共產主義遠大理想,真誠信仰馬克思主義,矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗,堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略不動搖。為民服務,就是必須做人民公仆,忠誠于人民,以人民憂樂為憂樂,以人民甘苦為甘苦,全心全意為人民服務。勤政務實,就是必須勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精,創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。敢于擔當,就是必須堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔,就是必須敬畏權力、管好權力、慎用權力,守住自己的政治生命,保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

  習近平總書記還強調,理想信念堅定,是好干部第一位的標準,是不是好干部首先看這一條。只有理想信念堅定,用堅定理想信念煉就了“金剛不壞之身”,干部才能在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定,在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質,擔當大小體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當オ能干多大事業。習近平總書記提出的二十字新時期好干部標準,進一步豐富和發展了德才兼備、以德為先干部標準的時代內涵,既為廣大干部明確了個人努力方向,也為選人用人工作提供了重要遵循,必須在干部選拔任用工作中始終堅持、牢牢把握。

 

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