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岷縣深入學習貫徹中央深化人才發展體制機制改革精神

【來源:中共岷縣縣委組織部 | 發布日期:2016-08-10 08:22:21 | 瀏覽次數:904 】

 

中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》出臺后,岷縣積極行動,采取多種措施,掀起了學習貫徹《意見》和中央、省委領導重要指示精神的熱潮。

組織部門領學。縣委組織部高度重視,把《意見》的學習宣傳和貫徹落實列上重要議事日程,及時進行專題學習,把思想和行動統一到中央和省市委的部署要求上來,主動做好人才機制體制改革工作謀劃,切實增強了深化人才發展體制機制改革的緊迫感和責任感。印發《學習貫徹中央<關于深化人才發展體制機制改革的意見>及中央省委領導重要指示精神的通知》,要求全縣各級黨組織、人才工作成員單位和縣管拔尖、領軍人才,把學習宣傳和貫徹落實《意見》作為一項重要政治任務抓實抓好,深刻領會重要意義,掌握思想內涵和精神實質,準確把握人才體制機制改革的基本任務和要求。

形式多樣促學。編印《學習中央<意見>資料匯編》,將中央《意見》、中組部負責人就《意見》答記者問、習近平總書記重要指示,劉云山同志概括的“九個強調”、趙樂際同志就推進人才管理的“五個落地見效”及省委領導重要指示精神匯編成冊,方便人才工作者和縣管拔尖、領軍人才開展學習同時,通過岷縣黨建網、組織工作飛信群、岷縣人才QQ平臺等媒介,刊載文件精神、發送學習短信100多條,廣泛宣傳《意見》內容。開展征文活動,組織人才工作者縣管拔尖、領軍人才撰寫學習體會、理論文章21篇,進一步提升了學習效果并擇優向市委組織部進行了報送。

調查研究督學。由部領導帶隊,縣委人才辦人員參與,深入人才工作成員單位,對學習《意見》和中央、省委領導重要指示精神情況進行督促檢查,確保學有記錄,思有體會。與人才工作成員單位分管領導及業務人員進行座談,了解人才工作思路措施、工作進展情況,督促人才工作成員單位把人才工作與本單位的業務工作融合起來,結合學習情況,及早謀劃本單位本系統人才發展體制機制改革工作

結合實際踐學。結合學習情況,主動謀劃制定人才引進、特色人才開發機制。擬定《岷縣急需緊缺人才引進管理辦法》,明確引才方式和程序、制定優惠政策和激勵機制,為各類急需緊缺高層次人才和實用型人才人才引得來、留的住、干得好提供機制保障;擬定《關于進一步加強農村實用人才隊伍建設的實施意見》,深入實施新型職業農民培育、農村實用人才能力提升和創業扶持等“十項計劃”和“三大工程”,推進農村實用人才隊伍建設;擬定《岷縣中蜂養殖產業人才開發工程實施意見》,通過“人才+貧困戶”“合作社(企業)+農戶”“養殖基地+合作社(企業)+農戶”模式,培育開發中蜂養殖人才,推動中蜂產業發展,促進農民群眾脫貧致富。

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