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岷縣:“四個突出”著力強化脫貧攻堅組織保障

【來源:中共岷縣縣委組織部 | 發布日期:2020-06-01 09:19:39 | 瀏覽次數:246 】

 

近年來,岷縣緊盯脫貧攻堅中心大局,從嚴履行組織保障和駐村幫扶專責組職責,全面謀劃部署,精準施策發力,穩步推進脫貧攻堅各項保障措施全面落實。

突出從嚴從實,建強基層戰斗堡壘堅持以黨支部建設標準化為抓手促全面規范,以“四抓兩整治”為重要舉措促重點提升,以“整鄉推進、整縣提升”為著力點促全面過硬,推動農村基層黨建均衡提升、全面提質。對村級班子建設情況進行了分析研判,開展了村干部能力素質評估,儲備村級后備干部1495名,全面落實了新任職83名村黨組織書記和17名選聘專職村黨組織書記“一對一”幫帶措施,247個村實現了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”,占比達68.8%。對23個村級黨群服務中心進行改造提升,全縣“甘肅黨建”信息化平臺黨支部注冊實現全覆蓋。印發了村干部管理“1+4”辦法,實行村干部報酬與績效掛鉤,提高了養老保險繳存標準,激勵村干部履職盡責、擔當作為。調研排摸確定軟弱渙散村黨組織整頓對象30個(其中貧困村18個),對村“兩委”成員開展了第6輪聯審,清理問題村“兩委”成員7名。

突出一線導向,著力強化干部保障。制定《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的若干措施》,實施“2545”年輕干部儲備計劃擇優儲備年輕干部600名,其中正科級干部人選200名(含鄉鎮黨政正職人選50名),副科級干部人選400名(含“90后”優秀年輕干部50名)先后提拔優秀年輕干部28名(“85后”鄉科級正職12名,“90后”鄉科級正職1名,“90后”鄉科級副職15優化調整鄉鎮領導班子31名,其中提拔鄉鎮領導班子成員4名、鄉鎮干部36名、優秀駐村幫扶隊成員2名,為鄉鎮領導班子充實骨干力量10建立縣、鄉領導干部履行脫貧攻堅責任周報告制度,19名縣黨政班子成員、12名重點行業部門負責人和18個鄉鎮黨政正職、分管領導、扶貧工作站副站長、黨建辦主任等建立紀實臺賬。實行脫貧攻堅掛牌督戰半月紀實,28名縣級領導干部、36名鄉鎮黨政正職和11個掛牌督戰部門建立了半月掛牌督戰臺賬,并對33名不擔當、不作為、慢作為的干部進行了問責處理。

突出四化模式,不斷加強人才支撐。采取制度化推動政策落實、組織化引導人才下沉、優質化向外引才聚力、規模化開展人才培養的方式,強力推動優質人才資源下沉脫貧攻堅一線。組織選派104名農業專業技術人才對口聯系18個鄉鎮、139個行政村、33個產業基地、46個合作經濟組織、30個項目和157戶貧困戶,選派260名科技特派員到貧困村、合作社和企業開展科技服務。深化東西部扶貧人才交流,接收引進鼓樓區掛職干部教育衛生人才22名,組織257名黨政人才、專技人才赴鼓樓區開展學術交流和學習培訓積極引進急需緊缺人才,進一步擴大引才范圍,制定了急需緊缺人才引進需求清單和專業目錄;大力實施“人才回引”工程,報名130人、初審合格36人,已完成雙向對接和崗位設定,并計劃6月上旬集中組織開展僅需緊缺人才引進和36名人才回引工作。

突出真幫實扶,全面提升幫扶實效全力落實各項保障措施,督促縣直有關單位下撥幫扶隊及第一書記辦公經費372萬元,落實縣直幫扶隊員補助資金360萬元;開展專題培訓3場(次),對2019年以來新選派駐村幫扶干部進行全覆蓋培訓,并組織285名駐村幫扶工作隊成員參加全省新任鄉村干部和新選派駐村干部培訓班。不斷加強幫扶工作統籌管理,全面調整充實幫扶力量,2名省級領導、8個省級單位,5名市級領導、23個市直單位,44名縣級干部、118個縣直單位及酒泉市肅州區50名干部包抓幫扶全縣186個貧困村。下發《關于組織幫扶單位幫扶責任人進村入戶開展“百日會戰”幫扶行動的緊急通知》,省市縣559名駐村幫扶干部及7176名幫扶責任人聚焦重點難點,全力開展沖刺清零幫扶攻堅行動。先后累計投入幫扶資金5888萬元,幫辦各類實事11310件,化解矛盾糾紛1268起,舉辦春節文藝系列幫扶活動、義診400余場次。

 

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