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岷縣:寫好“四才文章”構筑人才工作 “新高地”

【來源:中共岷縣縣委組織部 | 發布日期:2020-04-10 08:33:58 | 瀏覽次數:507 】

 

近年來,岷縣加快推進“人才強縣”戰略,不斷完善體制機制,落實務實管用舉措,充分激發和釋放人才創新創業活力,為助推脫貧攻堅和全縣經濟社會高質量發展提供了堅強人才支撐和智力支持。

突破難點,寫好“引才”文章。針對教育衛生等領域人才急缺的實際,主動走出去招賢納士,赴省內外高校舉辦專場招聘會,宣傳引才優惠政策,吸引有志之士來岷縣建功立業、施展才華,為教育、衛生系統引進人才68名,目前37名已到崗到位,其余人員將于今年7月份到崗工作。開展“人才回引”工程,向岷縣籍在外人才發出發出“招賢令”,以海納百川的情懷吸引在外精英人才回鄉創業,為岷縣發展貢獻力量,目前已報名126人,初審合格76人,正在開展雙向對接和崗位設定工作。加大柔性引才力度,通過選派科技服務團、聘請發展顧問、高層次專家等方式,為省內高校、科研院所專家發揮作用提供平臺,為岷縣展增智添力,累計聘任高層次專家71名。

搭建平臺,寫好“育才”文章。搭建本土人才培養平臺,整合縣委黨校、縣農廣校、縣職業中專等資源,大力開展產業實用人才培訓,累計培育新型職業農民3400多人。搭建校地合作平臺,與中國農業大學、甘肅農業大學、甘肅省農科院等建立合作關系,先后引進專家團隊2個、專家人才11人,充分利用高校專家團隊和科研平臺,培育特色產業人才500多人。搭建培訓基地平臺,依托省市人才項目,建成中藥材、蜂、草等特色產業人才培訓基地8個,培訓專業技術人才和產業實用人才820多人。搭建創業孵化平臺,組建市級技術創新中心12家,創建省級眾創空間2家,建立了岷縣電商服務中心,在創新服務、吸納就業、培育人才等方面發揮了較好作用。

創新載體,寫好“用才”文章。大力實施科技副鄉鎮長掛職、科技特派專家支農、科技特派員特聘、科技特派員隊伍擴量、“三區”科技人才特派等科技特派員“五項計劃”,選派掛職副鎮長18名,增補36名農業專技人才和31名“三區”科技人才到科技特派員隊伍。建立“雙百四聯助三農”活動長效機制,選派100多名中高級職稱農業科技專家農村一線開展科技服務活動,助力脫貧攻堅。全面實施“教育聯盟”工程和衛生人才“組團式”健康扶貧行動,篩選18所基地學校與農村學校結成共同體,選派優秀城區教師到農村開展支教活動,組建家庭醫生簽約服務團隊359個,累計開展“送醫上門”1.3萬多人次。

強化引領,寫好“聚才”文章。加強政治引領和政治吸納,建立黨員領導干部聯系專家工作機制,每名縣級黨員領導干部結對聯系1至2名專家人才,及時了解專家的思想、學習、工作和生活情況,幫助解決實際困難,增強廣大專家人才的認同感和歸屬感。在嚴格把關的前提下,積極推薦專家人才擔任“兩代表一委員”,全縣人大代表中各類人才76名,占比37.3%;政協委員中各類人31名,占比23.7%。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動,通過開展培訓、交流研討、崗位實踐、典型引領等舉措,增強了廣大人才對新時代愛國奮斗精神、黨和國家奮斗目標的思想認同和政治認同。對涌現出的優秀人才先進事跡,及時通過各類媒介進行大張旗鼓宣傳,營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

 

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