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岷縣:立足“四化”凝聚人才戰貧合力

【來源:中共岷縣縣委組織部 | 發布日期:2020-06-02 08:52:38 | 瀏覽次數:249 】

 

近年來,岷縣以服務脫貧攻堅為主線,堅持引育并舉、管服并重,采取組織化引導人才下沉、優質化向外引才聚力、規模化開展人才培養和制度化推動政策落實的方式,強力推動優質人才資源下沉脫貧攻堅一線。

組織化引導人才下沉制定《關于實施科技特派員“五項計劃”助力脫貧攻堅的實施意見》,全面充實產業扶貧技術力量,選派掛職副鎮長18名主抓產業扶貧;選派260名科技特派員到貧困村、合作社和企業開展科技服務。圍繞產業扶貧發展需要,建立雙百四聯助三農長效機制,統籌選派市、縣104名農業專業技術人才對口聯系18個鄉鎮、139個行政村、33個產業基地、46個合作經濟組織、30個項目和157戶貧困戶,助力破解產業規劃、技術疑難等難題,做到了讓廣大基層干部和群眾會找專家、找得到專家,讓專家能幫得上群眾,為農村產業發展切實提供人才和技術支撐。同時,組建家庭醫生簽約服務團隊372個,開展衛生人才“送醫上門”健康扶貧行動。

優質化向外引才聚力。堅持把做好人才引進工作作為補齊工作短板、優化人才結構的重要抓手,采取“剛柔并濟”的方式不斷加大向外引才力度。針對教育衛生等領域人才急缺的實際,主動走出去招賢納士,從省內外“985”“211”和省部級共建院校引進急需緊缺人才68人進一步擴大引才范圍,及時制定2020年急需緊缺人才引進需求清單和專業目錄,設立引才崗位180個。大力實施人才“回引工程”,完成36名初審合格人員雙向對接和崗位設置;緊扣中藥材、蜂、草等優勢產業,不斷加大柔性引才力度,累計聘任高層次專家71名。同時,持續深化東西部扶貧協作人才交流,接收引進鼓樓區掛職干部教育衛生人才22名。

規模化開展人才培養。通過設定年度選派目標,強化與福州市溝通對接,分級分批選派教育、醫療、組織257名黨政人才、專技人才赴鼓樓區開展學術交流和學習培訓實施中醫藥產業人才培育、蜂產業人才提質、草產業人才增量“三項計劃”,建立特色產業人才培訓基地4個依托省級重點人才項目對口幫扶和東西部扶貧協作,建立中藥材、蜂、草等產業人才培訓基地8個,黨政人才培訓基地、農村人才實訓基地1個舉辦中醫藥、蜂業特色產業人才培訓班16期、培訓2100多人開展“岷州藥農”“岷州工匠”“岷州巧女”“新岷商”人才培訓110多場次培訓2.23,促使基層人才開闊了視野、提升了技術技能。

制度化推動政策落實。認真落實《關于進一步加強領導聯系服務專家人才工作的實施意見》,制定《關于進一步健全完善人才工作領導機制和運行機制的實施意見》等制度辦法,對縣管領軍、縣級拔尖人才和副高級以上專業技術人才以及引進的各類人才全面開展聯系服務,使人才跟蹤服務、對口聯絡、定期交流等工作實現了常態化。縣級領軍縣管拔尖人才每人分別發放人才津貼2400元、1200元,組織開展健康體檢吸收80多名優秀人才為中共黨員,推選730多名農村實用人才進入村“兩委”和村級后備干部隊伍。同時,深化“放管服”改革,進一步下放用人自主權,暢通教育、衛生、企業等各行各業人才之間的流動渠道,促進人才資源有序流動。

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