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岷縣“四個強化”著力提升組工干部專業化能力

【來源:中共岷縣縣委組織部 | 發布日期:2020-04-27 08:39:21 | 瀏覽次數:428 】

 

近年來,把提升組工干部專業化能力作為推動組織工作提質增效的重要抓手,堅持“四個強化”,提出14項硬核舉措,不斷推動組織工作高質量發展

強化隊伍建設,暢通出入渠道。嚴格地選,過組織推薦、調研遴選、擇優比選等方式,從鄉鎮、縣直部門單位實到組工干部隊伍中。大膽地用,將組工干部專業能力提升情況與評先選優、職級晉升、提拔使用相掛鉤,不拘一格使用政治素質高、專業能力強、工作業績好的優秀組工干部,對特別優秀的不論資歷優先晉升職級或提擇優選拔3-5名黨性修養好、學歷層次高、敬業精神強、專業閱歷豐富、道德品行高尚的“90后”優秀年輕干部充拔重用。堅決地調,嚴格按照《組工干部工作負面清單管理辦法》,對作風漂浮、工作拖沓、執行不力、責任心不強、擔當意識差的,及時談話提醒,幫助改進;對屢教不改、大而化之、支差應付混資歷、交友處事有損組工干部形象、確實不能勝任工作的,調離組織部門。

強化政治建設,筑牢思想根基抓政治理論提升,堅持落實周一、五學習例會制度,確定每周開展1次政治理論學習,每季度圍繞理論熱點開展1次專題研討,每名組工干部結合自身工作實際,撰寫1篇高質量的政治理論學習心得體會。抓理想信念教育,深化拓展“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”聚民心活動,結合“七一”建黨節、“十一”國慶節等重要時間節點,組織部機關黨員干部分別赴岷州會議紀念館、哈達鋪紅軍長征紀念館開展革命傳統教育。規范落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度,每月常態化開展“六個一”黨員“政治生日”制度。抓紀律規矩教育,從嚴落實組工干部“十嚴禁”紀律要求,組織組工干部參觀縣檢察院警示教育基地、觀看警示教育片,部機關黨支部紀檢委員對組工干部開展1輪談心談話。

強化素質提升,塑造優良品質突出專業學習,結合組工干部知事識人下基層,通過一線鍛煉、深入調研、結對幫扶不斷向基層學習、向實踐學習。結合周一、五例會學習,開展“組工干部上講臺”活動,每周五由業務組室組長或業務骨干講授業務知識。充分利用學習強國、甘肅黨建APP、微信群等平臺,及時推送優質學習資料突出文化建設,結合植樹節、勞動節、建黨節、國慶節等重要時間節點組織開展義務植樹、文藝幫扶、趣味運動、支部聯誼、文藝聯歡等“十個一”活動,每周開展1 “最美辦公室”評選活動,進一步推動和諧機關文化機關最美機關建設突出斗爭精神,聚焦基層黨建、干部選拔任用、人才隊伍建設等工作中的重點、難點問題,堅持集體研究、聯合攻關,培育養成組工干部敢于直面矛盾、敢于迎難而上、敢于攻堅碰硬、敢于亮劍的魄力與能力。

強化專業訓練,鍛造過硬本領。開展“一對一”結對幫帶行動,建立《組工干部“一對一”聯系幫帶計劃》,4月底確定一次聯系幫帶關系,由老組工干部帶新進人員,以師徒關系促其專業化能力提升。開展“小切口”對標闖關行動,針對組工干部不會考察干部、不會寫考察材料、不會寫組工信息、不會查閱干部檔案等“技能型”短板不足,制定攻克計劃,限定時限,每人至少攻克3項以上技能。開展“大循環”內部輪崗行動,對同一崗位工作滿3年的干部有計劃地進行內部輪崗,對同一崗位工作滿5年的干部原則上必須進行內部輪崗,對學習能力強、培養潛力大的干部適當加快內部輪崗速度。開展“提層級”跟班實訓行動,采取跟班實訓、以干代訓、對口掛職等方式,依托四川廣元紅軍渡干部人才教育培訓基地,年內舉辦1-2期組工干部業務培訓班。組織鄉鎮黨建辦主任“提素質、強能力”跟班輪訓,有計劃、有目的安排鄉鎮黨建辦主任到部機關以干代訓。開展“下基層”多措提能行動,結合組織工作調查研究,采取老中青搭配的小分隊模式,組織組工干部深入基層一線開展調查研究、掛職鍛煉、駐村幫扶。

 

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